추천 가젯
- 공유 링크 만들기
- X
- 이메일
- 기타 앱
이러닝&동영상강의촬영_승진자과정
안녕하세요 권인아 박사입니다
며칠 전에 찍었던 이러닝 과정이 벌써 결과가 나왔네요5개중 2개가 완료되었고, 검수차 파일을 받았습니다.내용도 잘 정리되어 마음에 들었습니다.고생해주신 분들 모두 감사드리고
S사 승진자 대상 이러닝 교육제작 총 5차 수강 주제 : 1. 셀프리더십 2. 비전 3. 밀레니얼 커뮤니케이션 4. 갈등관리 5. 회복탄력성과 긍정마인드 With : 컨설팅테크
메인 장부네요. 누키를 잘라서 제가 반짝반짝 빛나는 것처럼 보이네요!!#승진자교육 #중간관리자교육 #갈등관리강의 #세대갈등강의 #밀레니얼커뮤니케이션 #소통특강 #갈등관리강사 #동영상강의 #러닝콘텐츠제작 #셀프리더십강사
S그룹 승진자 분들을 대상으로 총 5회에 걸쳐 진행된 #이러닝 제작 #동영상 콘텐츠입니다.모두 승진을 축하합니다!!
안녕하세요. 권인아 강사입니다.전략 소통과 교육학을 전공한 사람과의 관계에 관심이 많은, 그리고 지금도 끊임없이 배우고 있는 그런 사람입니다.1차시 교육내용은 셀프 리더십으로 조직의 성과를 위해 각 직원이 가져야 할 태도의 중요성을 인식하는 시간입니다.저는 정말 만나는 교육생분들 가 행복하게 일하기를 바랍니다. ^^이번 차시에서는 행복하게 일하기 위한 기본 요소 3가지에 대해 알아보겠습니다.
그리고 직원들이 자신의 의견을 개의치 않고 말할 수 있는 조직문화, 서로의 의견이 존중되는 회의시간, 팀원들의 실력과 업무태도를 이해하고 서로가 잘 해나갈 수 있다고 믿고 실제로 직원 개개인이 그 기대에 부응하기 위해서 노력하는 모습을 보여줘야 조직이 집단지성을 발휘할 수 있을 것입니다.#조직문화 #심리적안정감 #승진자교육 #중간관리자교육 #갈등관리강의 #세대갈등강의 #밀레니얼커뮤니케이션 #소통특강 #갈등관리강사 #동영상강의 #러닝콘텐츠제작 #셀프리더십강사
관리자님들이라면 정말 고민해볼 만한 조직의 큰 가치라고 생각합니다조직의 문화가 바뀌는 것은 오랜 시간이 걸리지만 제가 선배에게 그렇게 배웠다고 해서 저도 후배에게 그대로 줘야 할 필요는 없습니다.
조직은 보다 나은 성과를 위해 항상 개선, 발전, 변화해야 하는 곳이니까요.
2차시 강의 주제와 학습 목표입니다.회사의미션과비전에대한가치인식은모든직원에게중요하겠지만특히팀원들에게영향을미치는조직의중간관리자,관리자들의태도는더중요하겠죠?여러분들은 스피드와 스피드의 차이점에 대해서 알고 계셨나요?조직의 모든 직원이 열심히 하더라도 한 방향으로 움직이지 않으면 조직은 결코 성과를 낼 수 없을 것입니다.강의 내용을 모두 여기에 쓸 수는 없지만, 만족스럽게 촬영했기 때문에, 좋은 영상을 찍었기 때문에, 짧은 시간이라도 블로그로 공유해 보겠습니다.
코로나에서의 대면 교육이 어려워져 ZOOM 등의 온라인 회의 시스템을 활용한 교육, 이번 교육과 같은 러닝 과정 동영상 콘텐츠 제작 등으로 교육생들을 만나고 있습니다.
1년 전과는 많이 달라진 교육의 시작이지만 지금은 이런 모습도 New Normal로 받아들이게 되었습니다.
앞으로, 보다 많은 분들에게 이러닝 강의를 통해서 뵐 수 있기를 기대하고 있습니다.
이러닝강의,동영상콘텐츠제작승진자교육등다양한주제의강의를효과적인구성으로열수있습니다.KBS 공채, 시사교양, 방송인, 기업교육 강사 13년 경력으로 NG 없이 만들겠습니다.문의주시면 지구상의 모든 친절을 다해 모시겠습니다#승진자교육 #중간관리자교육 #갈등관리강의 #세대갈등강의 #밀레니얼커뮤니케이션 #소통특강 #갈등관리강사 #동영상강의 #러닝콘텐츠제작 #셀프리더십강사
- 공유 링크 만들기
- X
- 이메일
- 기타 앱












